勞基法育嬰假年資 : 懷孕生育育嬰有哪些假 Babyhome親子討論區

Fred Ferrell

18 Sept, 2021

我是想請侍親假只是之前的人事主任跟我說我的情況就算要請育嬰假也不行因為我之前剛請留職停薪赴美進修我才會有兩個疑問. 一年請超過 3 次的話其它生理假將會併入病假影響全勤唷性別工作平等法第14條.

育嬰假如何申請有薪水嗎防疫新制加碼規定一次看法律010

育嬰留職停薪期間的獎金及年終獎金發放條件為何發布日期107-05-08 一依據勞動部103年7月24日勞動條 4字第 1030070998 號函要旨年終獎金屬事業單位之勞工福利勞動基準法並無規定其發放要件標準及方式可由勞雇雙方約定或訂於工作規則.

勞基法育嬰假年資. 針對育嬰假勞基法也規定可以申請育嬰假津貼詳細辦法請見下文四育嬰假常見qa 1沒休完育嬰假離職可以嗎可以但若有申請勞動部的育嬰津貼離職後就不能繼續領取另外育嬰假留職停薪期間並不計入年資因此勞基法育嬰假的年資計算部分. 每月可請 1 天. 至於有親自照顧養育幼兒需求而申請育嬰留職停薪者其期間依曆計算不因部分時間工作而依比例計給 2產檢假陪產假及家庭照顧假部分工時勞工於請求產檢假陪產假及家庭照顧假時依均等待遇原則按勞工平均每週工作時數依比例計.

育嬰假留職停薪特休到職. 育嬰假怎麼請請的期間可以領年終獎金嗎大寶跟二寶的育嬰假有重疊時間會被扣除嗎小幫手這篇先針對育嬰假的規則申請方式來說明如果想知道育嬰假薪水的相關計算請見育嬰津貼申請步驟常見問答另有網路申辦教學步驟. 生理假是對職場女性十分友善的假別它無須提出證明文件並且前 3 次將不計入病假意即不影響全勤請假天數.

勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外受僱滿1年者還可以繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險不但勞就保的保障不會中斷保險年資也可以繼續累計保險年資增加退休後可領的老年.

員工請育嬰假家庭照顧假天數和薪水如何計算職場熊報bear Times